人才招聘
职位名称:中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心黄炳培研究员团队博士后招聘公告
学历要求:博士 工作经验:
招聘人数:2 工作地点:
职位状态:招聘中 职位性质:全职
发布日期:2019-01-08 截止日期:2020-01-01

黄炳培,研究员、博士生导师。

学术兼职:担任美国癌症医学学术期刊《Cancer Medicine》编委, 世界癌症研究基金(Worldwide Cancer Research)资格评审员,是欧洲癌症研究协会(EACR)会员,英国癌症研究协会(BACR)会员。英国伦敦大学玛丽女王学院名誉副教授。

研究方向: 肿瘤血管微环境代谢与免疫调控机制。

科研成果:在国际主流杂志NatureCancer CellCurrent BiologyOncogene等学术期刊上共发表SCI论文9篇,总影响因子106.961,单篇最高影响因子38.138。在英国重点研究机构从事生物医学领域研究近10, 以课题主持人和共同主持人(Principal investigator)的身份获得研究课题4项,重点参与研究课题3项,研究经费合计530余万英镑。中山大学百人计划引进人才、中山大学孙逸仙纪念医院高层次人才特别支持计划三个三工程青年拔尖人才项目,已主持国家自然科学基金面上、广州市科技重大专项等项目,共获得国内科研支持资金1000余万人民币。

因多项研究项目及其它科研工作需要,该团队面向海内外招聘博士后2,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

科研博士后

出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子3分及以上或中科院JCR大类分区二区及以上SCI论著1篇。

2、成功申请省部级及以上科研基金1项(主持)。

应聘者须具备以下条件:

1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2)在国内外著名高校获博士学位,有肿瘤分子生物学、多重组学、生物信息学等科研经历者优先。

3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

4)博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。

5符合条件的可申请“博士后创新人才支持计划”(国家资助60万)。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、个人简历;

2、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按黄炳培研究员团队博士后+姓名命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明应聘黄炳培研究员团队博士后+姓名不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:201918日至20191231日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。出站业绩突出的博士后可按副研究员、硕士生导师申请调入。

(二)博士后实行起点年薪进站津贴的薪酬制度,税前年薪21万起,购买五险一金。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120

联系人:黄老师

联系电话:020-81332466

E-MAILzseyhr@126.com

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