人才招聘
职位名称:中山大学孙逸仙纪念医院耳鼻咽喉科郑亿庆教授团队博士后招聘公告
学历要求:博士 工作经验:
招聘人数:1 工作地点:
职位状态:招聘中 职位性质:全职
发布日期:2018-08-02 截止日期:2018-12-31

郑亿庆,教授、主任医师、博士生导师,中大名医,院长助理,耳鼻咽喉科主任。

社会任职:中山大学听力言语研究所所长,中山大学新华学院听力与言语科学系主任,中华医学会广东省医学会耳鼻咽喉学分会前主任委员,广东省医师协会耳鼻咽喉科学分会名誉主任委员,广东省康复协会听力与言语康复专业委员会主任委员,广东省临床医学学会耳内镜专业委员会主任委员。

学术兼职:《中华耳鼻喉头颈外科杂志》通讯编委,《Journal of Otology》编委,《中华耳科杂志》杂志编委会委员,《中华生物医学工程杂志》编委

研究方向: 耳聋发病机制、耳鸣与中枢认知机制。

科研成果:5年以第一作者和通讯作者在国际主流杂志Cell Death and DiseaseNeurobiology of AgingJournal of Voice等发表论文50篇,论文的SCI影响因子累计超120。目前主持国家自然科学基金面上项目3项、广东省科技项目及广州市科技民生科技重大专项多项,研究成果获国内发明专利授权1项。

因多项研究项目及其它科研工作需要,该团队面向海内外招聘博士后1,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

科研博士后

出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。

2、成功申请国家级科研基金1项(排名前3)或成功申请广东省科研基金1项(排名第1)。

应聘者须具备以下条件:

1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2)在国内外著名高校获博士学位,有分子生物学科研经历者优先。

3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

4)博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1中山大学博士后进站申请表(请点击下载);

2、个人简历;

3、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“郑亿庆教授团队博士后+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘郑亿庆教授团队博士后+姓名”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:201882日至20181231日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。

(二)博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,税前年薪21万起,购买五险一金。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120

联系人:黄老师

联系电话:020-81332466?

E-MAILzseyhr@126.com

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