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我院专家赴新疆进行“组团式”科研管理帮扶工作

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    11月08日,我院科研科科长林桂平、人事科科长宋斐、药物临床试验机构办公室主任邹燕琴、乳腺诊断专科主任龚畅副教授以“组团式”科研管理团队对喀地一院的科研管理、科研人才培养机制的建立、科研团队与业绩考核、医学伦理工作进行了全方位的指导和培训。与此同时,喀什龚畅专家工作室签约落地。

    本次“组团式”科研管理团队帮扶题目之一 是“医院人才梯队建设及科研业绩考核交流会”,由喀什地区第一人民医院张健副院长主持。我院科研科林桂平科长、人事科宋斐科长、科研科援疆干部赵新保以及喀什地区科研科、人事科等相关科室参加会议。

    喀什地区第一人民医院人事科许春文科长从喀地一院的职工数量规模、职称构成比例、学历层次结构、未来发展规划及人才队伍建设过程中的瓶颈问题等方面做了介绍。我院援疆干部赵新保着重介绍了喀地一院近年来科研工作取得的成果和医院快速科研发展过程中拯待解决的问题。

    我院科研科林桂平科长、人事科宋斐科长分别从医院概况、人才政策、发展愿景和科研发展概况、设施建设、经费投入、团队培养、成果考核、激励奖励等方面对中山大学孙逸仙纪念医院的先进经验和良好成果做了详细深入的介绍,指出了喀地一院人才队伍建设和科研工作中存在的突出问题,并给予了中肯建议。

    座谈结束后,林桂平科长、宋斐科长参观了喀地一院科教科、人事科,对喀地一院科研管理、人事管理等相关制度进行了梳理,提出了改进的建议。并对有意申报2018年科技计划项目意向书进行认真的审阅。

     “组团式”科研管理帮扶分课题之二是对喀地一院进行伦理审查培训,帮助建立相关制度,推进伦理审查工作的顺利开展。

    药物临床试验机构办公室邹燕琴主任主要围绕医学伦理的历史和审查依据对医学伦理组织管理、伦理制度及标准操作规章、审查流程和内容、伦理文件管理以及伦理审查存在的问题做了详细的介绍,并用真实案例进行深入讲解,剖析医学伦理的重要意义。

    培训结束后,邹燕琴主任又对喀地一院对伦理管理人员进行手把手的带教,和我院伦理委员会成员龚畅副教授一起帮助喀地一院进行了一场伦理审,使与会委员从理论到实践对伦理审查有了全新的的认识。

    为搭建肿瘤中心学科建设高层次人才柔性流动平台,应喀地一院的邀请,在我院全面帮扶喀地一院的战略框架下,我院龚畅副教授在喀地一院成立“喀什龚畅专家工作室”。11月8日隆重举行了“喀什龚畅专家工作室”签约及揭牌仪式。龚畅副教授表示,专家工作室的成立是本着“一带一路”科技援疆的宗旨,希望能真正把援疆工作落到实处,扎扎实实推动喀地一院教学和科研同步发展,在今后的交流学习中,通过不拘一格的形式将把后方医院学科建设中积累的经验带到喀地一院来。

    为全面提升喀什地区第一人民医院的科研水平,今年8月份我院与喀什地区第一人民医院签订了合作协议并成功举办“科技活动周”,本次“组团式”科研管理是在以往学科帮扶的基础上,加强了对喀地一院的行政管理团队的帮扶,是我院科技援疆的又一重要举措,也是我院学习并践行“十九大精神”的又一次体现。(文/图 科研科 赵新保)