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宋尔卫院长一行到增城院区调研

    6月16日,院长宋尔卫、党委副书记赵婉文、副院长严励、刘超、林天歆以及学术委员会成员、各职能部门负责人一行22人到增城院区,就增城院区“十三五”总体发展规划及部分专科发展方向进行了专题调研。调研会在增城院区博济楼21楼多功能会议室举行,增城院区领导班子、全体中层干部、各参与调研汇报科室的主治及以上医生(专技人员)、班组长等150多人参加了会议。增城院区党总支书记陈筱潮主持会议。

 

 

    增城院区院长郭正辉代表院区作了院区“十三五”发展规划报告,介绍了增城区域医疗服务体系的基本情况,在增城区卫生系统中的位置和作用以及院区近几年的发展概况,分析了目前院区的优势、劣势、机遇和挑战,重点汇报了院区在“十三五”期间的发展目标和主要措施。郭正辉指出,“十三五”期间增城院区要围绕广东“卫生强省”、广州“卫生强市”的战略部署,立足区域医疗服务需求,在2018年建成与增城经济社会发展相匹配的三级甲等医院,争取成为广州东部区域医疗中心,力争进入广东省构建医疗卫生高地的30所高水平医院之一,并从基础设施建设、医疗、科研、教学及人才建设等方面提出了保障措施。此外,郭正辉院长还对唐万春急危重症实验室的建设情况作了简要汇报。

    随后,增城院区心血管内科、神经内科、创伤骨科、脊柱外科、重症医学科等11个临床医技科室和基建科、设备科、总务科等3个职能科室负责人从科室现状、分析及五年发展目标等方面进行了汇报。医院各位领导、专家以及各职能科室负责人从科室发展定位、科研方向、医疗技术水平提升、人才队伍建设、管理理念等方面进行了逐一点评,并提出了富有建设性的意见和建议。

    在听取了院区和各专科的工作汇报后,宋尔卫院长表示本次调研务实高效,既看到了增城院区优势专科凝练了较有特色的学科发展方向,也听到了部分弱势科室的呼声,并且充分肯定了院区行政职能科室的工作热情和效率。同时,宋尔卫院长还对院区的发展提出了三点意见:一是院区要树立大标杆,充分利用地域所带来的病源病例优势,结合实际发挥自己的特色,与院本部、南院区形成差异化的发展。二是要实施人才战略。学科发展最关键的是人才,一方面院区要充分发挥自身特色、努力创造条件广泛吸引人才;另一方面,院本部也正在加紧与增城区政府协商人员编制问题,从而解决因晋升问题而导致的人才流失现象。三是院区要充分利用现有资源,多方合作,开展科学研究;要重视对临床医生科研思维和科研能力的培养,从而促进他们更好地解决临床问题。最后,宋尔卫院长表示,在今后的发展过程中,增城院区是孙逸仙纪念医院不可分割的一部分,与院本部荣辱相依、共同发展、共同进步。(增城院区 文/院办 谢云芳 图/党办 古林鑫 科教科 刘志毅)

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