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2017年度外出揽才工作侧记—应届毕业生招聘

    2016年11月17日至12月26日,我院迎来了一年一度的应届毕业生招聘宣传月。

    每年,我院在毕业生招聘宣传方面,结合医院网站、学校人事处网站、学校就业指导中心网站、国内多所知名医学院校就业指导中心网站等传统渠道进行线上招聘宣传。2016年起,启用新媒体(微信)的自媒体宣传渠道,在总结上一年经验的基础上,2017年的场景宣传别开生面的运用“走心”的方式,在宣传效果上大获成功,场景宣传总浏览量比2016年翻了一番有余,并对线下的宣传起到了重要的推动作用。

 

上海交通大学招聘会现场

 

中山大学北校区招聘会现场

 

    为不断改善我院毕业生招聘的学缘结构,加强医院青年人才队伍建设,2012年起我院采取主动走出去的方式,前往省内外多所知名医学院校参加毕业生供需见面会,进行点对点地线下招聘宣传和简历接收。2013年至今,我院累计接收省外知名高校应届毕业生近50人。2016年11月16日-18日,我院揽才分队第一梯队前往上海交通大学和复旦大学参加2017届毕业生供需见面会,拉开了今年外出揽才工作的序幕。

    12月3日-4日、12月6日-7日,我院揽才分队第二、第三梯队分别前往长沙的中南大学湘雅医学院和武汉的华中科技大学同济医学院参加两高校组织的2017届毕业生供需见面会。从收到应聘简历的绝对数量来看,经过多年的耕耘,我院在这两所华中地区最知名医学院校的品牌影响力与日俱增。

    12月16日,我院揽才分队主力部队前往揽才“主战场”-中山大学北校区医药专场招聘会开展工作,我院展位面前场面异常火爆,应聘队伍全场最长,成为本场招聘会最受欢迎的招聘单位之一。

    通过线上(网站、微信)和线下(招聘会)宣传工作的有机联动,我院2017年应届毕业生招聘宣传工作取得了良好的效果,招聘宣传月期间全国各地优秀应届毕业生的应聘简历纷至沓来,为2017年应届毕业生招聘选才工作奠定了夯实的基础。(文/图 人事科)