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“百人计划”引进人才郭雅彬研究员全职到岗

    9月1日,正值新学期开始之际,我院迎来了又一位中山大学“百人计划”引进人才的全职到岗,这是本年度我院第4位全职到岗的海外高层次引进人才。当天上午,医院在中山楼9楼会议室为新加盟的“百人”郭雅彬研究员举行了简朴而隆重的入职报到仪式。仪式由医学研究中心尹东主任主持,医院党委副书记赵婉文、总会计师朱胤、院长助理郭正辉等院领导班子成员及相关科室负责人、职工代表共同参加了仪式。

 

 

    赵婉文副书记首先代表医院对郭雅彬研究员的加盟表示热情欢迎。她讲到,我院是中国最早的西医医院,珍惜人才、用好人才是我院的优良传统,也是医院实施人才强院战略的重要举措。今后我们也将继续做好人才服务工作,努力为人才创造良好的发展环境,促进人尽其才,才尽其用。最后,赵婉文副书记也真诚祝福郭雅彬研究员,希望其尽早适应新环境,工作顺利、生活愉快。

 

 

    郭雅彬研究员对于院领导及医院同事的欢迎和祝福表示衷心感谢。他表示,回国工作是他长久以来的愿望,感谢医院和学校对他既往工作的肯定,以及给予他难得的机会成为一名“百人计划”引进人才。今后将继续发奋图强,尽全力把工作做好。

    最后,专程赶到仪式现场的宋尔卫院长代表医院与郭雅彬博士正式签署到岗确认书并合影留念。(文/图人事科)

 

 

【引进人才郭雅彬简介】

    郭雅彬,博士,毕业于北京协和医学院,2006.8-2011.8于美国国立卫生研究院(NIH)从事博士后研究,后于美国德克萨斯大学西南医学中心任职博士后科学家。现为中山大学研究员,博士生导师,中山大学“百人计划”入选者。从事癌症生物学、基因组学、生物信息学领域的研究。主要学术成就如下:

  1. 开发出一株具有强肿瘤杀伤活性且对正常细胞无毒的单克隆抗体(AD5-10),并发现该抗体能激活一个新的信号通路。目前该抗体的人源化版本正处于新药研发的临床前阶段。
  2. 率先使用二代测序研究转座子的整合,建立了一套制备转座子整合文库二代测序样品制备的完整方法,编写了一套分析转座子整合二代测序结果的计算机程序。在日本裂殖酵母中发现了10种全新的吉普赛家族转座子,首次证明裂殖酵母中有整合于tRNA基因区域的转座子。
  3. 开展了用转座子筛选肿瘤相关基因领域最大的一次筛选,建立了一个包含5000多个基因的癌症相关基因数据库,发现了多个未报导过的新癌基因/抑癌基因候选,并对其中一些进行了初步验证。
  4. 在Genome Research、Cancer Research、Genetics、JBC等期刊共发表研究论文9篇,总影响因子88.68;其中第一作者论文5篇,影响因子36.63。论文被引用400余次。获得中国、欧盟、美国、日本、澳大利亚专利共5项。