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增城院区2015年中层干部会议圆满召开

3月20日,增城院区在21楼多功能会议室顺利召开院区2015年中层干部会议,总结2014年工作并部署2015年各项工作。院本部沈慧勇院长及部分科室负责人、专家、教授,院区领导班子及全体中层干部近130人参加了会议。

 

 

 

会上,院区郭正辉院长作了题为《强化管理狠抓落实 推动各项工作迈上新台阶》的工作报告。他指出,2014年,增城院区通过狠抓医疗质量,规范诊疗行为,提高服务质量,推动医疗服务总量的稳步增长,总诊疗人次近100万,同比增长24.14%;出院人次近2.9万,同比增长3.83%;住院手术次数近1.6万,同比增长14.16%。通过严抓教学科研工作,促进医院科学发展,SCI论文再创新高,发表8篇,最高影响因子达5.397;学科建设取得突破,院区心血管内科、神经内科被评为增城市重点学科,为医院优势学科的建设提供更好的发展平台。积极履行公共卫生职责,有效防控人感染H7N9禽流感、登革热及埃博拉,为增城及周边地区人民群众的生命健康保驾护航;全力做好县级公立医院综合改革试点工作及“平安医院”创建工作,顺利通过爱婴医院复评,成功取得广东省“癌痛规范化治疗示范病房”称号,实现医、教、研各项工作持续发展。其次,郭正辉院长对2015年各项工作进行了部署,他要求,大家要齐心协力,积极进取,力争在学科建设、技术创新、医疗服务体系建设等方面取得新突破,全力推动医院各项工作迈上新台阶。

院区党总支书记陈筱潮教授作了题为《营造健康和谐氛围促进三级医院建设》的党务工作报告。陈筱潮书记从营造健康和谐的医疗工作环境、加强民主管理和科学决策和构建良好的社会形象三方面对医院2014年党务工作进行了总结并对2015年党务工作进行了展望和部署。

院本部沈慧勇院长在会上对增城院区过去取得的成绩给予充分的肯定并对院区以后发展提出有益的建议。他指出,增城院区移交以来发展成绩斐然,医疗、教学、科研工作不断取得新突破,特别是SCI论文的发表,数量与影响因子不断刷新纪录。对于大家关心的增城院区机构与人员编制、干部级别与待遇、员工职称晋升等问题,沈慧勇院长强调,院本部正加紧与学校沟通,力争解决大家的后顾之忧。对于2015年增城院区的发展,沈慧勇院长要求,院区要紧紧抓住学科建设这条主线,努力引进人才,加快唐万春教授领衔的重症医学研究中心的建设;要与各专科主任多沟通,做到责任到人,想方设法推动各专科持续发展,同时让员工共享医院发展成果;要加强干部队伍建设,努力开创医院发展新局面。

 

 

 

会议对2014年度优秀科室、新技术新项目、医保管理优秀科室、优质护理服务病区、护理品管圈成果发表、科研、教学、药品不良反应监测与上报工作优秀科室及个人、精神文明建设优秀科室和个人、宣传工作优秀科室等17项奖项进行了现场表彰。

最后,所有参会人员分成四个小组,围绕医院新一轮总体发展目标、学科建设、人才培养等工作展开热烈讨论,大家踊跃发言,各抒己见,积极为医院十三五规划建言献策。(文/增城院区院办 黄碧珊  图/增城院区党办 古林鑫)