团队建设和人才培养


 

  目前实验室已形成了一支年龄与知识结构合理、学历层次高、专业覆盖面广、技术力量雄厚的学术队伍。实验室现有固定人员52人,其中具有正高级职称的 21 人,副高级职称 10 名,中级职称15人,初级职称6人。其中获博士学位43人;博士生导师17人,硕士生导师5人。目前实验室研究方向分为三个领域,并有 9名相关领域教授作为学术带头人。在人才类型上研究队伍中有科技部973 首席科学家 1 名,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授 1 人,国家杰出青年基金获得者 1 人,中组部第一批“万人计划”科技创新领军人才1人,教育部“新世纪优秀人才” 3 人,“ 广东省杰出青年基金获得者”3人,广州市“珠江科技新星”1人,中山大学百人计划引进人才 5 人,获得国家科委 973 计划项目或子课题、863 计划 2 人,获得卫生部临床学科重点项目 2 人,获得国家科技重大专项分题 1 人。

  本重点实验室非常重视高层次优秀人才特别是中青年人才的培养和引进,把培养一批高水平的青年科技人才作为本实验室长远发展的战略任务。建设期内培养各方向研究生70名,其中博士生32名,硕士生34名,博士后工作人员4名。近三年,在优秀人才培养方面共有8人获得人才奖励,其中获得“国家优秀青”年奖励2人,“广东省杰出青年”奖励2人,“广州市珠江学者特聘教授”1人,“广州市珠江科技新星”3人。另外,引进人才共计6人,包括“国家千人计划”2人,“中山大学百人计划”4人。

 

(图文:医学研究中心 2017-7-31)   
 
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